Desarrolle las competencias requeridas para acortar la brecha que hay entre ser jefe y TRANSFORMARSE en líder

¡Viva nuestra experiencia de aprendizaje virtual en tiempo real!

Totalmente Interactivo

11 y 12 de abril 2024

8 horas I  2 sesiones Jueves y viernes de 10:00 a 14:00 hrs CDMX

Objetivos específicos del aprendizaje:

1. Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas.
2. Fomentar una mentalidad de liderazgo transformacional
3. Mejorar la inteligencia emocional.
4. Promover el trabajo en equipo y la colaboración.
5. Inspirar el desarrollo personal y profesional

En resumen, un curso de “Jefe a Líder” tiene como objetivo principal transformar a los participantes de simples jefes a líderes inspiradores y efectivos, capaces de impulsar el éxito tanto de sus equipos como de sus organizaciones.

Habilidades Profesionales a aplicar en este seminario

• Obtendrán la habilidad de distinguir y capitalizar las ventajas de la transición de la figura de jefe a la de líder.
• Dominarán las técnicas para motivar a su equipo desde la perspectiva del liderazgo coach y el liderazgo disruptivo.
• Serán capaces de estimular de manera efectiva el potencial de talentos y equipos.
• Crearán un entorno de trabajo caracterizado por la certeza, la confianza y el desarrollo continuo.
• Adquirirán habilidades fundamentales del liderazgo disruptivo para impulsar el talento, fomentar la innovación y orientar a los miembros del equipo hacia resultados sobresalientes en todos los aspectos.

Programa especialmente diseñado para:

Empresarios, directivos, gerentes, profesionales independientes y toda aquella persona que quiera adquirir habilidades de liderazgo disruptivo para transformar los resultados y el rendimiento de la organización e influir positivamente en el bienestar de su entorno.

Temario:

Primer paso: de Jefe a Líder

• El viejo paradigma
• Nunca me dijeron cómo
• Un camino de excelencia: de la línea de jefe y de jefe a líder
• El nuevo líder en los actuales ambientes VUCA

La motivación del equipo

• Misión y visión para inspirar y motivar
• Que es la motivación
• Como satisfacer las necesidades básicas del equipo
• Personalización en la motivación de colaboradores

Cómo generar confianza

• Cómo hacer que el equipo te respete y no sólo te tema
• Como escuchar al equipo
• Como realizar preguntas que resuelvan problemas
• Midiendo el potencial y rendimiento de colaboradores
• Las 9 cajas (9Box)

Figura disruptiva: Líder Coach

• Líder Coach.
• Para qué Coaching.
• Coaching con colaboradores.
• Coaching con el equipo.

Líder Disruptivo

• Rompiendo patrones y pensamientos añejos.
• Esencia, fundamento y enfoque del líder disruptivo.
• Para que líder disruptivo.
• Pensamiento disruptivo para construir una cultura Accountability a bordo.
• Pensamiento crítico del líder disruptivo.
• Pensamiento creativo del líder disruptivo.

Únase a nosotros en nuestra sala virtual los días 11 y 12 de abril para mantenerse actualizado.

Todos nuestros cursos Incluyen:

Exposición de un experto consultor en el tema registrado y certificado, Reconocimiento con valor curricular ante la STPS, Manual electrónico en formato digital, Asesoría electrónica SIN COSTO a los participantes durante 60 días vía correo electrónico por el expositor de temas relacionados con el curso.

Solicite su descuento empresarial partir de 3 personas 

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Este programa al igual que otros puede solicitarlo para su equipo de trabajo, totalmente personalizado a la medida de sus necesidades en los horarios y días que usted elija pudiendo ser Online o Presencial

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