Evoluciona tu organización en beneficio de tu personal implementando estrategias que apoyen el cumplimiento de la Normatividad 

NOMS 025-035-037

¡Viva nuestra experiencia de aprendizaje virtual en tiempo real!

Totalmente Interactivo

20, 21 y 22 de septiembre 2023

9 horas I  3 sesiones I  Miércoles, jueves y viernes  de 15:00 a 18:00 hrs CDMX

¿Qué aprenderá en este curso?

• Sensibilizar a los responsables del área de RRHH sobre la importancia de implementar estrategias que apoyen el cumplimiento de la normatividad y la evolución organizacional en beneficio del personal.
• Conocer los requisitos y el alcance que marcan las NOMS 025-035-037.
• Proponer Programas de trabajo para incorporar a la Cultura de la Organización , la Filosofía y los preceptos considerados en cada una de ellas
• Implementación de las políticas y acciones que acrediten el cumplimiento de la NOMS
• Identificar las responsabilidades y obligaciones por parte de los empleadores, así como de los trabajadores.

Habilidades Profesionales a desarrollar

• Conocer y prevenir las acciones y condiciones inseguras a que pueden estar expuestos los trabajadores.
• Mantener el control de los trabajadores que se encuentran en teletrabajo.
• Implementar acciones que eviten los riesgos de trabajo y tener identificadas acciones como, mantenimiento de los equipos, planes de capacitación, evaluación del desempeño, asistencia, entre otros.
• Mayor participación y voluntad de cambio en los procesos de la empresa.
• Mejor ambiente de trabajo.
•  Desarrolla colaboración en los equipos de trabajo

Programa especialmente diseñado para:

Supervisores, ejecutivos, analistas, jefes, gerentes, encargados del área de personal, recursos humanos, factor o capital humano y toda aquella persona involucrada en los procesos de administración del personal en las empresas.

Temario:

1.- Marco legal de las NOMS en la STYPS

2.- NMX R 025 SCFI 2015

     2.1.- Qué es la Perspectiva de género

      2.2.- Ambiente de igualdad y NO discriminación en el ámbito laboral

      2.3.- Beneficios para los empleados, empleadas y la sociedad.

      2.4.- Certificación

3.- NOM 035 STYPS

      3.1.- Que es el riesgo psicosocial

      3.2.- Identificación de los FRPS

      3.3.- Obligaciones del patrón y los trabajadores

      3.4.- Metodología de implementación

4.- NOM 037

      4.1.- Riesgos de trabajo que contempla la NOM-037

      4.2.- Recomendaciones para mitigar riesgos:

            – Agentes físicos

            – Factores ergonómicos

            – Factores psicosociales

      4.3.- Acciones  a seguir dentro de mi organización

     4.4.- Evaluación interna del cumplimiento a la norma

  5.- Como integrar el portafolio de evidencias para las inspecciones

Conéctese en nuestra sala virtual este 20, 21 y 22 de septiembre y manténgase Actualizado

Todos nuestros cursos Incluyen

Exposición de un experto consultor en el tema registrado y certificado, Reconocimiento con valor curricular ante la STPS, Manual electrónico en formato digital, Asesoría electrónica SIN COSTO a los participantes durante 60 días vía correo electrónico por el expositor de temas relacionados con el curso.

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