Licenciada en pedagogía, egresada de la Facultad de Filosofía y Letras de la U.N.A.M. Cuenta con Maestría en Pedagogía Industrial de la División de Posgrado de la Facultad de Filosofía y Letras de la U.N.A.M. Diplomado en Administración de Recursos Humanos del I.T.A.M. y Diplomado en Negocios en la Universidad del Valle de México.
Se he desarrollado como consultora y capacitadora en diferentes segmentos del mercado en el área de RRHH, Esto le ha permitido atravesar por muchos procesos de transiciones organizacionales según el cambio de paradigma y objetivos establecidos, teniendo que atender cuestiones relativas al clima organizacional, nuevos procedimientos de trabajo, reestructuraciones de personal, etc. Todo en el marco de las normativas imperantes y sin dejar de atender todo lo relativo a lo que refiere la administración del personal.
Dentro de su desarrollo profesional ha adquirido gran experiencia de todas las etapas del proceso de Selección: Publicación de Avisos. Contratación de postulantes. Entrevistas semidirigidas e Instancia de Psicotécnico (Manejo de diversas técnicas proyectivas y psicométricas). Assessment Center. Elaboración de Informes Psicológicos.
Consultora y capacitadora en los programas de Planeación Estratégica, Servicio al Cliente, Desarrollo Habilidades Gerenciales, Administración y Negociación en empresas como: Coca-Cola (Femsa), Sigma Alimentos Centro, Cemex, Holcim Apasco, Helm de Mexico, Mercedes Benz, Cervecería Cuauhtémoc, Zurich, Ray-O-Vac, Grupo Levis, Profuturo GNP entre otras.
Como consultora y conferencista internacional ha desarrollado programas para empresas en Costa Rica, Guatemala Argentina y Perú.
Pertenece desde hace 8 años a la RED de instructores y consultores de Actualiza en temas relacionados con Selección, capacitación, DNC y todo lo relacionado con desarrollo humano y por su experiencia en RRHH por mencionar algunos.
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