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Curso en línea

Enfoque a Resultados – Métodos para alcanzar objetivos reales

11, 12 y 13 de marzo

9 horas I Miércoles, jueves y viernes  I 10:00 a 13:00 hrs CDMX

Objetivo:

Desarrollar en los participantes un método práctico y estructurado para definir, ejecutar y dar seguimiento a objetivos claros, medibles y alcanzables, alineados a resultados personales y organizacionales, fortaleciendo la disciplina, la toma de decisiones y la ejecución efectiva

 ¿Quiénes deben participar?

Directivos, gerentes, jefes, coordinadores y profesionales que requieren mejorar su enfoque, productividad y logro de resultados, tanto en equipos de trabajo como en responsabilidades individuales.

Beneficios para el participante

• Aprende un método claro y replicable para alcanzar objetivos.
• Incrementa su enfoque, productividad y efectividad.
• Mejora la toma de decisiones orientadas a resultados.
• Reduce retrabajos, dispersión y pérdida de tiempo.
• Alinea su trabajo diario con metas reales y medibles.
• Aplica herramientas prácticas desde el primer día.

 Beneficios para la organización

• Mayor cumplimiento de objetivos estratégicos.
• Equipos con enfoque claro y prioridades definidas.
• Mejora en la ejecución, seguimiento y control de resultados.
• Reducción de errores operativos y desviaciones.
• Cultura organizacional orientada a resultados.

Contenido:

1.Mentalidad y claridad de resultados

• Diferencia entre actividad, productividad y resultados
• Pensamiento estratégico vs. pensamiento operativo
• Identificación de objetivos críticos vs. objetivos secundarios
• Errores comunes que impiden alcanzar resultados
• Enfoque, prioridades y eliminación de distractores
• Ejercicio práctico: diagnóstico personal de enfoque a resultados

2.El método para alcanzar objetivos

• Definición correcta de objetivos (claros, medibles y accionables)
• Alineación de objetivos individuales con los organizacionales
• Desglose de objetivos en acciones estratégicas
• Indicadores clave de desempeño (KPIs) orientados a resultados
• Planeación efectiva y administración del tiempo
• Ejercicio práctico: construcción del plan de acción por objetivo

3.Ejecución, seguimiento y cierre

• Disciplina, hábitos y consistencia en la ejecución
• Seguimiento efectivo y control de avances
• Toma de decisiones basada en resultados
• Manejo de obstáculos, ajustes y desviaciones
• Retroalimentación y mejora continua
• Ejercicio final: presentación del objetivo y plan de ejecución

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Estos cursos incluyen

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