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SUMMARY:Cumplimiento Normativo para RRHH
DESCRIPTION:Evoluciona tu organización en beneficio de tu personal implementando estrategias que apoyen el cumplimiento de la Normatividad 
NOMS 025-035-037

¡Viva nuestra experiencia de aprendizaje virtual en tiempo real!
Totalmente Interactivo
20, 21 y 22 de septiembre 2023
9 horas I  3 sesiones I  Miércoles, jueves y viernes  de 15:00 a 18:00 hrs CDMX







¿Qué aprenderá en este curso?

Sensibilizar a los responsables del área de RRHH sobre la importancia de implementar estrategias que apoyen el cumplimiento de la normatividad y la evolución organizacional en beneficio del personal.
Conocer los requisitos y el alcance que marcan las NOMS 025-035-037.
Proponer Programas de trabajo para incorporar a la Cultura de la Organización , la Filosofía y los preceptos considerados en cada una de ellas
Implementación de las políticas y acciones que acrediten el cumplimiento de la NOMS
Identificar las responsabilidades y obligaciones por parte de los empleadores, así como de los trabajadores.

 
Habilidades Profesionales a desarrollar

Conocer y prevenir las acciones y condiciones inseguras a que pueden estar expuestos los trabajadores.
Mantener el control de los trabajadores que se encuentran en teletrabajo.
Implementar acciones que eviten los riesgos de trabajo y tener identificadas acciones como, mantenimiento de los equipos, planes de capacitación, evaluación del desempeño, asistencia, entre otros.
Mayor participación y voluntad de cambio en los procesos de la empresa.
Mejor ambiente de trabajo.
 Desarrolla colaboración en los equipos de trabajo

 
Programa especialmente diseñado para:
Supervisores, ejecutivos, analistas, jefes, gerentes, encargados del área de personal, recursos humanos, factor o capital humano y toda aquella persona involucrada en los procesos de administración del personal en las empresas.







Temario:
1.- Marco legal de las NOMS en la STYPS
2.- NMX R 025 SCFI 2015
     2.1.- Qué es la Perspectiva de género
      2.2.- Ambiente de igualdad y NO discriminación en el ámbito laboral
      2.3.- Beneficios para los empleados, empleadas y la sociedad.
      2.4.- Certificación
3.- NOM 035 STYPS
      3.1.- Que es el riesgo psicosocial
      3.2.- Identificación de los FRPS
      3.3.- Obligaciones del patrón y los trabajadores
      3.4.- Metodología de implementación
4.- NOM 037
      4.1.- Riesgos de trabajo que contempla la NOM-037
      4.2.- Recomendaciones para mitigar riesgos:
            – Agentes físicos
            – Factores ergonómicos
            – Factores psicosociales
      4.3.- Acciones  a seguir dentro de mi organización
     4.4.- Evaluación interna del cumplimiento a la norma
  5.- Como integrar el portafolio de evidencias para las inspecciones
 
 
Conéctese en nuestra sala virtual este 20, 21 y 22 de septiembre y manténgase Actualizado
 
Todos nuestros cursos Incluyen
Exposición de un experto consultor en el tema registrado y certificado, Reconocimiento con valor curricular ante la STPS, Manual electrónico en formato digital, Asesoría electrónica SIN COSTO a los participantes durante 60 días vía correo electrónico por el expositor de temas relacionados con el curso.
 
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Este programa al igual que otros puede solicitarlo para su equipo de trabajo, totalmente personalizado a la medida de sus necesidades en los horarios y días que usted elija pudiendo ser Online o Presencial
 
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